קריירה בעיצובלא צריכה להרגישכמו תואר שלא נגמר

קריירה בעיצוב לא צריכהלהרגיש כמו תואר שלא נגמר

עיצוב הוא מקצוע קצת שונה. קל לערבב בין מה שאמרו על העבודה שלנו לבין מה שאנחנו מסיקים מזה על עצמנו. איך אני יודעת? כי הייתי שם בעצמי וזה מה שאני שומעת מהאנשים שאני מלווה.

אצל לא מעט מעצבות ומעצבים, הרגישות הזו לביקורת לא התחילה במקום העבודה. היא התחילה עוד בלימודים, בחדרי הגשה שבהם עבודה אישית נפתחה לביקורת פומבית, לפעמים בלי מספיק גבולות או תחושת ביטחון.

אולי זה יישמע לך מוכר

המחשבות שמלוות מעצבים בקריירה

תחושה שאני לא מספיק טובה

מחשבות בלופ והלקאה עצמית

להתכווץ בכאב כשמקבלים ביקורת

אני משווה את עצמי למעצבים אחרים ושוכחת את הדרך שכבר עשיתי

אני כבר לא בטוחה שטוב לי בעבודה הזאת

אני לא יודעת איך לבקש את הטייטל, השכר או הקידום שמגיעים לי

כשמבינים מאיפה זה מגיע

אפשר לעצב את הקשר שלך לביקורת מחדש

הכיווץ, הקיפאון והספק העצמי לא מעידים על חולשה או על חוסר מקצועיות. הם יכולים להיות תגובה שמערכת הרגש שלך למדה כדי להגן עלייך. אפשר לא לסבול כל כך, שלא יכאב כל כך. אפשר להפחית את החרדה ולעצור את הספק העצמי שמכרסם.

אפשר לקבל פידבק בלי להישבר, להציג רעיון בביטחון, ולקבל החלטות קריירה ממקום שקט ומדויק יותר.

לי-אב יצחק

נעים להכיר!

אני לי-אב

אני מטפלת ומאמנת רגשית, ובמשך כמעט עשור הייתי מעצבת חווית משתמש ומנהלת ועבדתי בכל הקשת, מחברה קטנה, סטארטאפ ועד קורפוראייט בין לאומי. אני מכירה מבפנים את המתח בין יצירה לביזנס, את הטשטוש בין הזהות המקצועית לזהות האישית ואת הספק שמגיע אחרי פידבק קשה.

השילוב בין ניסיון בעיצוב לידע באימון רגשי מאפשר לי לפגוש אותך בדיוק איפה שהקריירה כואבת, ולהפוך את הכאב לביטחון ותנועה קדימה. ברגישות, בפרקטיות ובלי קלישאות.

ביטחון מקצועיפידבק וביקורתראיונותפוליטיקה ארגוניתקידום ושכרשחיקהריצויהצבת גבולותשינויים ופיטורים

על התהליך

אז איך בעצם זה עובד?

שינוי מעמיק לא צריך להיות ארוך. הוא צריך להיות ממוקד ולשאול את השאלות הנכונות.
ככה זה עובד:

1

משאירים פרטים

ממלאים פרטים בתחתית הדף. זה לוקח פחות משתי דקות.

2

שיחת התאמה ללא עלות

שיחה של כ-15 דקות להבין איפה הקריירה פוגשת אתכם היום, מה הייתם רוצים לשנות, והאם התהליך מתאים עבורכם.

3

פגישת עומק ראשונה

בפגישה ראשונה ארוכה יותר נגדיר במדויק את הבעיה ונמפה את הדפוסים והמצב הרגשי. נחבר בין מה שקורה בחלל העבודה למה שקורה בפנים.

4

מתאמנים להשגת תוצאות בשטח

מקבלים כלים פרקטיים לתרגול כבר מהמפגש הראשון, ומודדים התקדמות בכל פגישה שבועית ומתאימים את התוכנית בהתאם לקצב שלך.

מה מקבלים בתהליך

על מה נעבוד?

מפרידים בין פידבק מקצועי לערך העצמי

מציגים עבודה ורעיונות בביטחון גם מול בכירים

לומדים להציב גבולות ממקום בטוח בעצמו

מנהלים שיחות על שכר, טייטל וקידום בבהירות

מתמודדים עם שחיקה, ספק ותסמונת המתחזה

חוזרים לעבוד מתוך סקרנות, הנאה ובחירה

מה אומרים

האנשים שכבר עשו את הצעד

המלצה 1

התאמה

למי זה מתאים?

התהליך מתאים למעצבים ולמעצבות בכל שלב בקריירה, מסטודנטים ועד מנהלים, שרוצים להרגיש יציבים יותר מבפנים. שמרגישים שהמחיר הרגשי שהם משלמים על הקריירה שלהם גבוה מדי ומוכנים לעבוד ביצירה של השינוי.

מתאים לך אם:

  • יש פער בין המקצועיות שלך לבין איך שאת מרגישה ברגעים חשובים.
  • פידבק, פרזנטציות או פוליטיקה ארגונית מפעילים אצלך לחץ, ריצוי או הימנעות.
  • יש צומת קריירה, שחיקה או רצון לעבור לשלב הבא בלי לאבד את עצמך בדרך.
  • חשובים לך כלים פרקטיים ואקטיביים, לא רק מקום לפרוק בו.

לא מתאים אם:

  • את מחפשת פתרונות קסם שקורים בן לילה.
  • את משאירה את כל האחריות אצל אחרים ולא מוכנה לעבוד על הגבולות שלך.
  • את רוצה רק אוזן קשבת בלי תנועה אמיתית קדימה.

מנהלים, מוצרים ומקומות עבודה ישתנו, אבל הכלים שיישארו איתך ישרתו אותך בכל שלב בקריירה ובחיים בכלל.

המטרה היא לא להפוך לאדם אחר. המטרה היא לעזור לך לחזור למעצבת שאת, עם יותר שקט, חוסן וחופש ליצור.

כל מה שחשוב לדעת לפני שמתחילים

שאלות נפוצות

זהו רצף של פגישות אחת לשבוע, כל אחת נמשכת שעה. נדבר ונגדיר במדויק את הבעיה שלך, נבין מהם המנגנונים הפנימיים, מה הם מבקשים, מה הבלגן שהם מייצרים בדרך ואיך אפשר להשיג את זה בצורה טובה יותר. נביט לעומק ונשאל, אולי בטעות למדת על עצמך משהו שאינו נכון, שנשאר איתך עד היום וכבר לא משרת אותך?

התהליך מתאים לכל השלבים, מסטודנטים לעיצוב, ג׳וניורים, סניורים, עצמאים ומנהלים, ועד אנשים שפוטרו או התפטרו. הרקע שלי הוא בתקשורת חזותית, אבל אני עובדת עם מעצבים מכל הקשת, ולכל תחום ולכל שלב יש את ההתאמות שלו.

זו אחת השאלות החשובות ביותר. לפעמים סביבת העבודה באמת פוגענית או לא מתאימה, ולפעמים אלו הדפוסים האישיים שלנו שמקשים עלינו להציב גבולות. בתהליך נעשה סדר, נפריד בין מה שבשליטתך למה שלא, ונפתח כלים להתנהלות מדויקת מול המציאות. אם נזהה שפשוט גדלת מעבר למקום הנוכחי, נוכל לבחור בנתיב חדש בצורה צלולה ובלי רגשות אשם.

ייעוץ קריירה ומנטורינג מתמקדים לרוב בפרקטיקה המקצועית, כמו פורטפוליו, קורות חיים, הכנה לראיון או שיפור מיומנות. אימון רגשי עובד על המנוע שלך. אם את יודעת שאת אשת מקצוע מעולה אבל נאלמת ברגע האמת, או יודעת מה את שווה אבל קופאת בדיוני שכר, המחסום הוא רגשי ולא מקצועי. על זה אנחנו עובדות.

השעה השבועית שלנו היא זמן כדי לגלות, לדייק ולבנות תוכנית פעולה, אבל העבודה האמיתית מתרחשת ביומיום שלך. בין פגישה לפגישה תצאי עם תובנות חדשות ליישום בסביבת העבודה, ולפעמים גם עם משימות קטנות שיעזרו לך להתנסות בתגובות חדשות. המטרה היא להטמיע את השינוי תוך כדי תנועה ולראות איך הכלים עובדים עבורך בזמן אמת.

קצב ההתקדמות הוא אישי. מכיוון שאנחנו עובדים בצורה ממוקדת, מתאמנים רבים מספרים על תחושת הקלה ובהירות כבר אחרי מפגשים בודדים. לפעמים, כשפותחים נושא, מגלים אמונות עמוקות שדורשות יותר זמן ותשומת לב. נתקדם בקצב שנכון לך, כשהמטרה היא ליצור אצלך מסוגלות ועצמאות מלאה, ולא תלות בי או בתהליך. למען הסר ספק אפשר בכל שלב לעצור את התהליך.

פרטים טכניים

כל מה שחשוב לדעת

אורך המפגש

מפגש ראשון עד 90 דקות · כל מפגש שלאחריו 60 דקות

מיקום

אונליין באמצעות Zoom או פרונטלי ברעננה

עלות מפגש

300 ש״ח למפגש, תשלום בתום המפגש בלינק לתשלום באשראי / ביט

שעות פעילות

פגישה ביום ושעה שנשמרים עבורך, בתיאום מראש בלבד

ימים א'-ה' · 10:00-19:00

מעניין אותי, אז איך בעצם מתחילים?

אם הגעת עד לכאן, סימן שמשהו בך יודע שאפשר גם אחרת

משאירים פרטים ואצור קשר בוואטסאפ לתיאום שיחת היכרות ללא עלות או התחייבות. נבדוק יחד אם זה התהליך הנכון לך ואענה על כל השאלות.